时评

刘全:莫让问责乱象浇灭基层干部干事创业激情

字号+ 责任编辑:天府产城网 贾敏 来源:未知 2019-12-12 06:33 我要评论( )

《瞭望》新闻周刊记者在一些地方调研发现,个别地区存在泛问责、错问责等现象,让少数干部产生了少干少出错、不干不出错的心理,积极性、创新性和探索性有所减弱,甚至怯于担当。 文中提到,在个别地区、个别部门,问责也出现了走样变形的苗头。有少数受访基

  《瞭望》新闻周刊记者在一些地方调研发现,个别地区存在泛问责、错问责等现象,让少数干部产生了少干少出错、不干不出错的心理,积极性、创新性和探索性有所减弱,甚至怯于担当。

  文中提到,在个别地区、个别部门,问责也出现了走样变形的苗头。有少数受访基层干部反映,曾经遇到过同一事项被多次问责的情形,因为不同部门之间互不通气而出现重复问责。

  在被问责的板子击中后,有的干部背上了思想包袱。有人不无伤感地说:“被问责后,我感到很惭愧,觉得前途一片黯淡,看不到希望了。”一旦被问责,个别干部就被彻底“冷冻”起来,这很可能会把想要真诚改过自新的同志推向自暴自弃、破罐子破摔的泥潭,也容易影响整个干部队伍干事创业的热情和积极性。在这些问责乱象背后,是对基层干部干事创业的深深打击。

  新修订的《中国共产党问责条例》,在第三条问责原则部分新增了三条内容,其中就包括:党的问责工作应当坚持“严管和厚爱结合、激励和约束并重”。2018年,中共中央办公厅出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,就是要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重;就要建立健全容错纠错机制,为敢于担当者撑腰,让能干事、敢干事者放下思想包袱、轻装上阵。

  干事业总是有风险的,不能期望每一项工作只成功不失败,切忌莫让问责乱象浇灭基层干部干事创业激情。正因为如此,我们党反复强调党的各级组织要为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责。习近平总书记在党的十九大报告中明确提出,“建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”。

  为政之要,贵在落实。科学完善的容错纠错机制要遍地“开花”,更要处处“结果”;要建立健全,更要落到实处。如此,方能激活新时代干部干事创业的一池春水。



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