时评

毛毛:引人才下基层,夯实发展之基

字号+ 责任编辑:天府产城网 贾敏 来源:未知 2019-12-14 06:29 我要评论( )

加大基层人才补充、鼓励人才创新创业、完善岗位设置管理和职称评审制度、完善工资福利待遇政策近日,日前新疆印发《关于贯彻落实鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动意见的实施方案》,共提出4方面18条具体措施,进一步完善新疆人才发展机制,鼓励引导

  加大基层人才补充、鼓励人才创新创业、完善岗位设置管理和职称评审制度、完善工资福利待遇政策……近日,日前新疆印发《关于贯彻落实鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动意见的实施方案》,共提出4方面18条具体措施,进一步完善新疆人才发展机制,鼓励引导更多优秀人才在新疆创新创业,壮大和稳定新疆人才队伍。

  由于当前基层条件艰苦、待遇低下、晋升困难、视野受限,导致基层人才招聘的困境,与人才逃离基层的烦恼相互叠加,严重影响基层人才结构的优化,阻碍乡村振兴战略的实施,制约城乡协调发展的推进。“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍”。诚然,基层是有为青年实现价值、建功立业的不二之选。

  在改革开放的大潮、大众创业的机遇、万众创新的号召下,创新创业无疑是中国当下凝聚最大共识、赢得最多掌声的大潮流、大趋势。而基层正因地租实惠、底蕴丰富,获得创业人才青睐,成为创新创业乐土。当前,国家持续出台倾斜基层的利好政策,吸引人才前往农村、驻留农村,创新创业、积极作为。可见,基层舞台大、天地宽、机会多,是创业人才大有可为的沃土。

  当前,农村建设如火如荼,乡村振兴方兴未艾。但是基层不乏沉疴积弊:比如优秀的医疗资源相对集中,尚未下沉基层;又如优质的教育资源相对稀少,尚未实现平衡……匮乏低质的公共服务,导致村民纷纷出走,影响基层发展后劲。农民的安居乐业需要完善公共服务,农村的稳步发展需要优质公共服务。必须积极搭建平台,完善人才保障,让人才“下得去、留得住、干得好”,推动基层公共服务步上新台阶,打开新局面。

  由于晋升机会稀少,生活条件艰苦,薪资待遇低下,基层人才纷纷逃离,公职队伍建设落后,工作效率有待提升,导致治安问题层出不穷,社会风气每况愈下。而人才扎根基层,能够创新治理思路,补充治理队伍,增强治理能力,从而让基层风朗气清,让村民安身立命。在基层广阔天地中选才、育才、用才、励才,形成人才强基层,基层育人才的互动良性发展局面。

  庭院里跑不出千里马,花盆里栽不下万年松。基层是人才茁壮成长的沃土,又是人才施展才干的舞台,更是人才脱颖而出的平台。有为人才要以上下求索的执着,在基层创新社会治理;要以敢为人先的锐气,在基层引领创业热潮;要以只争朝夕的毅力,在基层完善民生服务,以此增色自我实现之路,厚植人民幸福之本,夯实乡村发展之基。



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